上場会社の経理〈正社員〉（ID：301544）｜50代・60代中心のお仕事情報サイト【シニア求人ナビ】
【想定年収】530〜700万円程度
月給：288,000円〜370,000円 ※経験・年齢により決定いたします
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
月給：288,000円〜370,000円 ※経験・年齢により決定いたします
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
株式会社瑞光（転職支援サービス取扱求人）
★車・バイク通勤OK！大阪府茨木市彩都
★上場会社の経理職・英語力が活かせる
★年収500〜700万円！主任・係長クラス
【仕事内容】
国内シェア90％、世界シェア20％を超える衛生用品（紙おむつ・生理用ナプキン等）の製造機械メーカーである同社の経営戦略部で、経理をお任せします。
※主任・係長クラスを想定しております。
【業務詳細】
■連結・単体の決算業務（年度・四半期・月次）
■決算短資等の開示資料・社内報告資料の作成
■会計監査への対応
■税務申告・税務調査への対応
■子会社の経理業務の指導 等
※ご経験・スキルを考慮等考慮の上、ご担当いただく業務を決定します。
※一部の子会社とは英語でのやり取りが発生します。
【部署構成】計5名（50代1名、40代1名、30代2名、派遣女性1名）
| 募集要項 | |
|---|---|
| お仕事No | na-ok-10671 |
| 会社名 | 株式会社瑞光（転職支援サービス取扱求人） |
| 職種 | 上場会社の経理〈正社員〉 |
| 勤務地 |
本社/大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号 シャトルバスの発着場所： JR茨木駅、阪急茨木市駅、モノレール彩都西駅（バスで20分程度） ※マイカー通勤OK |
| 給与 | 【想定年収】530〜700万円程度 月給：288,000円〜370,000円 ※経験・年齢により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 |
| 通勤手当(交通費 支給)の有無 | あり |
| 勤務時間 | 8：30〜17：15（休憩45分）※残業は月0〜10時間程度 ＜ＮＯ残業デー＞ 毎週月曜日＆月末はNO残業デーです。 定時17時15分の退社を推奨。 |
| 応募資格 | 【いずれも必須】 ・月次や年次の決算取り纏め業務の経験がある方 ・エクセル（vlookup,sumifsといった基本的な関数が使える） ・英語の読み書きに抵抗のない方（海外子会社対応が一部発生するため） 【歓迎】 ・会計事務所や税理士事務所での勤務経験 ・税理士や公認会計士の有資格者（科目合格者の方も歓迎） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 待遇 | 昇給年1回、賞与年2回 交通費全額支給・財形貯蓄制度・団体生命保険・福利厚生サービス・ 社員持株会・社員食堂（1食250円）・制服貸与・永年勤続表彰制度・ 慶弔見舞金制度・在宅勤務、リモートワーク（一部従業員）・ 時短制度・出産、育児支援制度・退職金制度・専用駐車場あり ※定年60歳 65歳まで嘱託再雇用 |
| 休日休暇 | ■年間休日：124日 土曜 ・日曜・ 祝日 その他（社内カレンダーによる） ＜有給休暇＞ 入社半年経過時点10日 入社日に付与 ※入社月により付与日数按分 育児・介護休暇制度 連続有給休暇取得制度有 （どの時期でも自由に連続5日間有給休暇取得を推奨） |
| 特記事項 | 屋内禁煙(喫煙可エリア有) |
| 応募方法 | この求人情報は、ご応募先企業様より「シニア求人ナビ」を運営する(株)内藤一水社の人材紹介事業部がお預かりしております。 応募後(株)内藤一水社・人材紹介事業部担当者との「登録面談」を設定いたします。 その場で求人情報の詳細をご説明差し上げます。 応募希望の場合は、(株)内藤一水社・人材紹介事業部が応募者様と企業様との 仲介役として、書類開示、合否連絡、日程調整の窓口を務めさせていただきます。 ※登録費用等は一切かかりません。 ※恐れ入りますが保有資格・経験・希望条件によっては、 当該求人をご案内いたしかねる場合がございます旨、予めご了承ください。 |
| 面接地 | 内藤一水社 人材紹介事業部 大阪オフィス（大阪市北区堂島浜2-2-28） 面談は電話もしくはWEBも実施中 |
| 電話番号・受付担当 | 内藤一水社 人材紹介事業部（06-6456-4621） |
| 掲載期間 | 2024/09/21 - 2024/10/20 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 掲載企業 | 株式会社瑞光（転職支援サービス取扱求人） |
| 所在地 | 大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 |
| 事業内容 | ■衛生材料製造システム ・紙おむつ製造ライン ・生理用ナプキン製造ライン ■製造ライン ・化粧綿製造ライン ・その他製造ライン |
| 会社HP | http://www.zuiko.co.jp |