人材サービス会社の営業（人材コーディネート）〈契約社員〉（ID：276351）｜50代・60代中心のお仕事情報サイト【シニア求人ナビ】

【仕事内容】
「いい人にいい仕事を！」「いい会社にいい人を！」を基本方針に、
人も会社も喜ぶ出会いを創ります。

＜具体的には＞
●企業の人材探しを総合的に支援
●人事担当者より事業ビジョンと必要な人材をヒアリング
●必要な人材の募集戦略の立案（手段・方法・予算）
●テレアポによる新規開拓営業、既存先フォロー営業
●応募者と面談し能力・適性・相性などを見極めて企業へ紹介
●各プロセスで得たデータを収集整理し、分析して次の募集戦略に活かす

豊富な経験を活かして、後進の育成にも力を貸していただきたいと思っています。

＜働きやすさのポイント＞
●週3〜4日、6時間程度/日勤務
●営業経験を活かして働ける
●働きやすい少人数の職場

＜年齢不問！60代の方も活躍できる環境です＞
こんな悩みはありませんか？
60歳を超えたら警備や清掃の募集が多い。
これまでの経験を活かしてこれからも営業として活躍したい、
人と関わる仕事を続けたい、企業への提案や交渉が好き。
弊社なら、これからもやりがいのある営業の仕事が続けられます。
入社後、フルタイム勤務や正社員登用の相談にも応じます。
セカンドキャリアを応援！

＼ソフトパワーについて／
当社は主に中高年、シニアを中心とした人材派遣会社です。
高齢化社会を迎え、人材を求める会社と仕事を求める人材の多種多様なニーズに応えていきます。
多様な関西の地で、紅葉の雑木山の様に、十人十色の多様性を活かせる人材サービス会社を目指しています。